public concerné :
- Jeunes intéressés par les productions agricoles locales (élevage, cultures) et par les métiers du cheval (valorisation, élevage…)
- Une motivation pour l’alternance entreprise/école (exploitation agricole, écuries…) sous statut scolaire ou en apprentissage.
prérequis, modalités et délais d'accès
- Élèves sortant d’une 3ème de l’enseignement agricole, de collège, de 3ème SEGPA (avec dérogation si moins de 16 ans)
- Élèves issus d’une seconde professionnelle
objectifs
- Acquérir, par les nombreuses périodes de stage en exploitation, en écurie, ou élevage équin, une solide expérience professionnelle et pratique.
- Acquérir un niveau de formation générale et technique
- Poursuivre chaque fois que cela est possible une formation de niveau IV
Contenu de formation
Formation technique et professionnelle
- Enseignement technique production animale intégrant les notions d'alimentation, d’hygiène vétérinaire, de sélection et de reproduction concernant le cheptel bovin ou équin en fonction de l’option choisie
- Enseignement technique production végétale intégrant les notions de productions fourragères, des conduites des principales cultures locales et de connaissance de la règlementation associée à ces productions (certiphyto)
- Raisonnement et maintenance des matériels, équipements, installations et bâtiments destinés à des ruminants ou des chevaux
- Conduite générale d’une production en fonction de l’option choisie (bovin ou équin) intégrant des notions de bien-être animal, de pratiques agro-environnementales et de valorisation des produits.
- Préparation au métier de salarié agricole dans une exploitation de polyculture élevage ou dans une écurie ou élevage équin
Formation générale
- Français, anglais, maths, biologie écologie, histoire-géographie, sciences économiques et sociales et de gestion (SESG), éducation physique et sportive
Mobilité et ouverture sur le monde
Stage de 15 jours dans le cadre d’un programme ERASMUS+ dans un pays européen
méthodes mobilisées
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Cours en salle de classe ainsi qu’en salle informatique
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Formation réalisée sous statut scolaire en alternance école/entreprise ou en apprentissage au rythme de deux tiers du temps en entreprise agricole bovine ou équine et un tiers du temps à la MFR.
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Visite d’exploitations et pratiques dans des exploitations partenaires
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délais d'accès, durée et dates
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Contacts téléphoniques, mails ou rencontres à la Porte Ouverte suivis d’un entretien individuel avec le jeune et sa famille
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Tests d’entrée et validation de l’inscription
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Début de formation en septembre
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Pour l’apprentissage les contrats peuvent être signés trois mois avant le début de la formation
tarif(s):
Sous statut scolaire et convention de stage
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Coût à charge de la famille en pension/scolarité- Fournitures scolaires et autres frais pédagogiques
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Si l’élève perçoit des bourses, elles viennent se déduire des montants ci-contre.
Le règlement s’effectue le plus souvent en 10 mensualités.
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CAP 1ère année
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1 546 €
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CAP 2ème année
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1 546 €
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Sous statut de l'apprentissage
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Coût à charge de la famille en pension et fournitures scolaires
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La pension et la restauration sont calculées sur la base suivante :
Déjeuners et gouters : 6€
Diners : 4€
Nuits et petits déjeuners : 5€
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CAP 1ère année
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858€ pension et restauration
90 € Fournitures scolaires
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CAP 2ème année
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858€ pension et restauration
90€ fournitures scolaires
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Les frais de scolarité sont pris en charge dans le cadre de l’apprentissage.
Rémunération des stagiaires sous statut scolaire
Au-delà de la 13ème semaine de stage, le maître de stage doit verser 3.75€ par heure de stage effective soit 131€25 pour une semaine de 35 heures.
Rémunération des stagiaires sous statut apprenti
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Moins de 18 ans |
18 à 20 ans |
21 ans et plus |
| Salaire mensuel 1ère année |
Cc Exploitation du Calvados: 35% du SMIC soit 539€ |
Cc Exploitation du Calvados: 43% du SMIC soit 662€ |
CC Exploitation du Calvados
55% du SMIC soit 816€
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Régime Général :
27% du SMIC soit 416€ |
Régime Général:
43% du SMIC soit 662€ |
Régime Général: 53% du SMIC soit 816€ |
Salaire mensuel 2ème année |
Cc Exploitation du Calvados::
55% du SMIC soit 847€ |
Cc Exploitation du Calvados:
65% du SMIC soit 1001€ |
Cc Exploitation du Calvados :
75% du SMIC soit 1155€ |
Régime Général :
39% du SMIC soit 600€ |
Régime Général :
51% du SMIC soit 786€ |
Régime Général :
61% du S |
Coût du contrat pour le maître d'apprentissage :
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Le maître d'apprentissage bénéficie d'une aide de 4125€ pour la première année du contrat soit 343€ par mois et 2000€ pour la deuxième année soit 166€ par mois
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Il lui reste donc à charge mensuellement pour la 1ère année: le salaire mensuel de l'apprenti moins 343€ d'aide mensuelle.
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Pour la 2ème année, il reste à charge du maître d'apprentissage le salaire mensuel de l'apprenti moins 166€ d'aide mensuelle.
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Les contrats d'apprentissage ne sont pas soumis à cotisations sociales.
évaluations et qualification
passerelles et débouchés possibles
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Poursuite d'études en bac professionnel
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Salariat dans des exploitations agricoles de polyculture élevage, des écuries ou des élevages équins
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Salariat dans des organismes para-agricoles
 accessibilité aux personnes en situation de handicap
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Les salles de classes et les espaces de vie sont accessibles aux personnes à mobilité réduite
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Pour toutes informations concernant les adaptations de nos formations nécessaires aux personnes en situation de handicap, contactez le référent handicap de notre établissement.
responsable de la formation et contact
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